هلدینگ دکا، نشان بلورین D1 را در هشتمین دوره جایزه ملی مدل ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی دریافت کرد. مدل ۳۴۰۰۰ منابع انسانی یکی از ابزارهای پرکاربرد و تایید شده برای آسیب‌شناسی و ارزیابی فرآیندهای منابع انسانی است که توسط سازمان‌های بسیاری مورد استفاده قرار می‌گیرد. با استفاده از این مدل می‌توان کارایی سیستم منابع انسانی یک شرکت را به صورت عملی ارزیابی کرد و در صورت نیاز آن را ارتقا داد.
هومن پشنگیان، مدیرعامل هلدینگ دکا، درباره دریافت نشان بلورین هشتمین جایزه ملی مدل ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی در صفحه لینکدین خود نوشت: «همه می‌دانیم سرمایه انسانی، مهم‌ترین گنج یک سازمان و کلید همه موفقیت‌های یک تیم است. اینکه هلدینگ دکا در کنار موفقیت‌های اقتصادی و ملی، در کنار توجه به حوزه ناوگان، سخت‌افزار، زیرساخت و… آن‌چنان به موضوع سرمایه انسانی اهمیت داده که حائز دریافت این نشان شده است، یک پیام بسیار مهم دارد.»
مدیرعامل هلدینگ لجستیک گروه انتخاب، دریافت نشان بلورین از هشتمین دوره جایزه ملی مدل ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی را نتیجه تعهد دکا به توسعه و بهبود مستمر فرایندهای منابع انسانی دانست و از تلاش معاونت سرمایه انسانی این سازمان تقدیر کرد.
