عبدالرضا جنتی عطایی، مدیرکل دفتر بازرسی و مدیریت عملکرد شرکت ملی پست پس از انتخاب این شرکت به‌عنوان دستگاه برتر در حوزه تحول اداری به سند برنامه راهبردی شرکت ملی پست با رویکرد هوشمندسازی پست اشاره کرده و از راه‌اندازی سامانه معنا برای ارزیابی عملکرد در این سازمان خبر داده است.
طبق اعلام روابط‌عمومی شرکت ملی پست، عبدالرضا جنتی عطایی، مدیرکل دفتر بازرسی و مدیریت عملکرد شرکت ملی پست جشنواره شهید رجایی گفته است: «در این جشنواره، فرهنگ خدمت‌رسانی در سازمان‌های دولتی و اجرایی رصد می‌شود و عملکرد مطلوب سازمان‌ها برای خدمات‌رسانی بهتر مورد تشویق قرار می‌گیرد.» جنتی عطایی با اشاره به اجرای طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد در شرکت ملی پست، این طرح را کارآمد دانست و گفت: «برای اجرای این طرح، نماینده سازمان اداری و استخدامی با تشکیل کارگروه ارزیابی عملکرد سه‌سطحی شامل نماینده سازمان، معاونان مدیرعامل و مدیران کل ستاد اجرایی، سامانه «معنا» را راه‌اندازی کرد.» و افزود: «شاخص‌های عمومی و اختصاصی ابتدا به معاونان مدیرعامل در سه حوزه فناوری، مالی و فنی تخصیص یافت. برای هر مدیر زیر مجموعه و مدیران استانی شرح وظایف مشخص شد و شاخص‌ها بند به بند رصد و پیگیری شدند.»
براساس گفته‌های مدیرکل دفتر بازرسی و مدیریت عملکرد شرکت ملی پست، سامانه معنا از حوزه صف خارج شده است و در سطح ستادی از معاون مدیرعامل تا کارشناسان، شاخص‌ها تعیین، ارزیابی، بارم‌بندی و امتیازدهی می‌شوند و این شرکت امتیاز ۱۶۲۰ از ۲۰۰۰ را در ارزیابی شاخص‌های عمومی و اختصاصی کسب کرده است و رتبه خوبی را در سایر ارزیابی‌ها نیز به دست آورده است. طبق گفته‌ی عبدالرضا جنتی عطایی، به زودی سامانه معنا برای ارزیابی عملکرد راه‌اندازی می‌شود.
